為了了解資遣一個員工需要多少資遣費，我爬了爆多文= =
一個簡單的數學公式，
用這麼多的文字去解釋幹麻= =
一個員工被解雇，資遣費多少，如下所示：
平均月薪 = 離職前6個月的平均月薪
公式中的"做幾年"，如果有未滿一年的部份，也要換算成"年"
例1：工作3年5個月又10天 → 「5個月又10天」也要換算成多少"年"
例2：工作3年6個月又29天 → 「6個月又29天」也要換算成多少"年"
↑↑↑↑不會換算沒關係，帶我下面公式就好了↓↓↓↓
離職前6個月的平均月薪帶入、工作了幾年、幾月、幾日通通帶到我的公式
算出來就是就是勞方可以領到的資遣費(資方需要給的資遣費)
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用這公式跑出來的結果，符合民間部落格「勞資爭議 不看會哭」裡面，文章資遣費計算方式及範例 的結果
用這公式跑出來的結果，符合「政府勞動部」裡面，新制資遣費的結果(https://www.mol.gov.tw/topic/3078/25331/25621/)
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！！！注意！！！
1. 有些職業不歸屬於勞基法中，無法在解雇時用此公式算資遣費
2. 這公式是自己跑數字，得出來之結果，最後還是以勞動部結果為主~~~~
3. 公開文章，有錯請告知，不然怕會誤導讀者，信以為真
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